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遂寧市公安局高新分局物流港派出所學習“楓橋經驗” 打造平安高新

遂寧高新區開啟“網格管理+綜合執法”基層治理模式

遂寧大英天保派出所傳承“楓橋經驗” 助力平安大英建設

區公安分局全力以赴維護社會治安環境

法制動態
物流港派出所位于遂寧高新區,轄區地處高新區核心區域,面積約61.66平方公里,現轄村社13個,戶籍人口2.3萬余人,流動人口1萬余人,企事業單位200余家,住宅小區26個、行業場所19家,中小學4所,幼兒園10所,醫院1家,汽車客運站1個。現在崗民警14人(市局駐點民警3人),輔警25人。物流港派出所以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明,從嚴從實從細抓好各項工作,堅持發揚新時代“楓橋經驗”,全力維護社會治安穩定,有效提升了群眾安全感和滿意度。自2013年7月成立以來,物流港派出所榮立集體三等功1次,獲全省“一標三實”成績突出集體1次,多次獲得先進集體、先進黨支部等榮譽。一、黨建引領,打造多元共建新樣本開展創建“楓橋式公安派出所”活動,是貫徹落實習近平總書記重要指示精神的具體行動,黨的領導是“楓橋經驗”的根本靈魂和政治優勢,物流港派出所始終堅持把黨建統領內植于基層治理的方方面面。(一)黨建引領凝心聚力。物流港派出所黨支部緊緊圍繞創建“楓橋式公安派出所”和“最強支部”開展各項工作,牢固樹立以人民為中心的理念,立足公安黨建實際,把黨員的理想信念作為“最強支部”創建的思想基礎,以黨心聚人心,不斷增強和充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(二)深化共建催生合力。派出所積極與村、社區基層黨組織開展互聯互動,以工作“走出去”、“請進來”相結合的方式,開展老黨員講黨史、廉政座談、支部結對扶貧、政策巡回宣講等基層黨群活動,通過活動向先進基層黨組織吸收可鑒經驗,凝聚警民關系,為矛盾化解、服務群眾、治安穩定營造堅實基礎。(三)文化融合提質增效。派出所通過開展主題黨日活動、設立黨員先鋒隊、評選黨員標兵等形式,加強民輔警政治意識,服務意識,紀律意識,奉獻意識。支部黨員全方面引領工作推進,無論是理論學習,還是處置突發事件、節假日值班,支部黨員都主動帶頭干,有效提升隊伍凝聚力和戰斗力。二、專群結合,搭建多元化解新平臺充分發揮社區警務,密切聯系群眾,從小事做起,健全派出所公調對接機制,加強訪調對接、訪調聯動,合力化解社會糾紛矛盾,做到矛盾不上交。(一)聯動排查矛盾糾紛。派出所積極融入社會綜合治理網格化聯動機制,開創“警務+網格”的創新社區警務管理模式,社區民警與網格員聯動工作,充分發揮網格員作用,切實掌握矛盾,快速化解矛盾,構建了良好多級矛盾糾紛排查機制。此外,派出所以人流量密集、案件高發部位為重點,對治安基礎數據信息進行不間斷的采集和更新,并通過入戶走訪、發放警民聯系卡、建立微信工作群等方式,全面加強摸排轄區矛盾糾紛。(二)實施分級響應模式。對于矛盾糾紛的警情調解,派出所實行分類管理、三級響應,堅持“以事定級、以案找人”原則,實現精準調解。即一般性社區矛盾糾紛為三級,由現場民警當場解決;較復雜的矛盾糾紛為二級,由社區民警、村社干部或網格員邀請矛盾當事人在村社工作室或警務室,以“喝喝茶、聊聊家常”的方式幫助調解;重大矛盾糾紛為一級,由所主要領導聯合政府相關職能部門工作人員、調解員等共同參與,借助多方力量,以講政策、普法律的方式促進矛盾調處。(三)推動聯合調處機制。根據上級要求全面推進所長進入鄉鎮(街道)領導班子,包村(社區)民警進村(社區)“兩委”。包村民警定期下村社與村社干部一同摸排治安隱患、矛盾糾紛線索,對涉訪、涉訴等復雜糾紛警情、重大矛盾糾紛和群體性事件,派出所組織或邀請政府相關部門工作人員、司法人員、調解員到駐所對公調解室進行調解,以多部門聯動調處機制最大化促使矛盾糾紛的化解。三、立體防控,營造平安守護新模式物流港派出根據楓橋派出所“警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉”的工作理念,依托“1+2+N”的社區警務模式,全面構建立體化治安防控體系,做到平安不出事。(一)強化智慧防控。為實時掌握轄區安全情況,物流港派出所按照“無死角、全覆蓋”的原則,在雪亮工程基礎上,積極協調有關部門進一步增設監控設備,轄區主要路段、通道出入口、學校、企業周邊等新增高清監控80個,整合社會監控資源40個,敦促個體商鋪安裝監控100余個。同時聯合網格員、義警等在人口密集區域開展義務流動巡防,一旦監控中發現情況,巡防人員可迅速到位,形成線上線下共同聯動。下一步將協調相關部門,加強重點小區安防設施的建設,著力開展“平安智慧小區”創建工作。(二)提升警務服務。從多為群眾辦小事作為出發點,物流港派出所以警務室為載點,進一步優化警務室服務職能,內設公民防范大講堂,定期給居民開展防范大講堂,提升居民防范意識。警務室工作時間不關門、休息時間不缺人,今年警務室共接待群眾5000余人次,幫助群眾解決各種問題200余件,開展各類講堂12次,此外還進小區、進學校、進企業,以搞演練、掛橫幅、發傳單等多元形式提高群眾安全自防意識和能力。(三)加大打擊查處。圍繞“掃黑除惡”專項斗爭、“奮進”系列、“輯槍防暴,打擊犯罪”等專項行動,物流港派出所依托“1+2+N”社區警務模式,全面摸排涉案線索,并結合侵財案件高發的現實情況,從與群眾生活息息相關的小案入手,做到既要辦大案,也要破小案。今年來全所共立案68件,破獲刑事案件21件,抓獲犯罪嫌疑人26人,查獲吸毒人員5人。四、服務中心,創新護航發展新機制為了群眾、依靠群眾是新時代“楓橋經驗”的價值本質,物流港派出所秉承以人民為中心,創新服務思路,提升服務效能,多措并舉,做到服務不缺位。(一)創新“三個一線”工作思路。物流港派出所為切實服務群眾,創新推行“矛盾糾紛在一線化解、治安防控在一線落實、服務保障在一線推動”的“三個一線”工作思路,探索建立與黨委政府、綜治、司法、應急等部門共同發力,村社、企業、保安等社會力量“協作聯手”的立體化工作機制。主動發現群眾困難,深入群眾家中服務,解決群眾實際困難,實現了服務保障“動態化”。(二)積極優化營商環境。物流港派出所認真落實《遂寧市公安機關優化營商環境二十條措施》工作措施,開展“移動警務室”進企業、進工地活動,讓業務由群眾“上門辦”到民警“現場辦”、“最多跑一趟”到“一趟不用跑”的轉變。今年以來,共現場辦理外來人口登記1500余人,處置涉及重點項目警情150多起,聯合相關部門調處征遷、欠薪、工傷等糾紛60多起。(三)全力護航復工復產。疫情防控等級調低后,轄區企業陸續復工復產,物流港派出所迅速貫徹落實《遂寧市公安機關服務保障企業復工復產十條措施》,全力為復工復產企業提供疫情防控、快辦速遞等服務,并建立警企微信群,第一時間了解企業有關需求,協調幫助解決企業實際困難。因轄區部分企業所在路段未開通路燈,派出所組建專職巡邏組在夜間巡邏,確保企業周邊治安良好,涉企警情快速處置。打鐵必須自身硬,創建“楓橋式公安派出所”必須要有忠誠的本質和過硬的本領。近年來,物流港派出所始終堅持發揚“新時代楓橋經驗”,聚焦“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的工作目標,推動構建多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾工作機制,深入開展矛盾糾紛排查調處,為群眾破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利,把各項公安工作延伸到最基層、落實到群眾中,努力實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”和“黨政認可、群眾滿意、民警幸福”的工作目標,全力維護轄區社會和諧穩定,致力打造平安高新。
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